Lowongan Kerja PT Wika

Lowongan Kerja PT Wika - PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung atau biasa disebut Wika Gedung didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008 sebagai anak perusahaan dari PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Pendirian Wika Gedung dipelopori oleh dua stakeholder, PT. Wijaya Karya (perusahaan induk) dan Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya (Koperasi Karyawan WIKA). Landasan PT. Wika Gedung, sebagai unit bisnis yang terpisah, bertujuan untuk mengembangkan perusahaan menjadi Spesialis yang terkemuka di bidang industri konstruksi.

PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung, sebuah perusahaan konstruksi WIKA Group yang bergerak di bidang konstruksi bangunan gedung dan property memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi dan property di seluruh wiayah operasional dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

Management Trainee

Persyaratan:

1. Lulusan dari jurusan : Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro, Psikologi, Akuntansi
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Wika Gedung

Untuk Pengajuan Lamaran Silakan kirim surat lamaran aplikasi dan lamaran lengkap beserta data pribadi Anda, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan foto terbaru disini :

Catatan:

Lowongan Wika Gedung ini ditutup : 19 Desember 2014

Aplikasi dan data pribadi Anda akan diperlakukan secara rahasia, dan hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan di proses,proses seleksi akan dilaksanakan di Universitas Sebelas Maret Surakarta pada akhir bulan Desember 2014.

Semoga Informasi ini bermanfaat bagi pembaca.

Sumber

Read more »

Lowongan Kerja PT Gagas Energi

Lowongan Kerja PT Gagas Energi - PT Gagas Energi Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT PGN Persero yang bergerak dibidang Niaga Gas. PT Gagas Energi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan, pengangkutan, penyimpanan, niaga minyak dan gas bumi serta energi lainnya keseluruh pelosok indonesia. GAGAS merupakan perusahaan perniagaan gas yang didirikan oleh PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk sebagai Anak Perusahaan. PT Gagas Energi Indonesia didirikan pada tanggal 27 Juni 2011 di Jakarta dengan kepemilikan saham mencapai 99%.

PT Gagas Energi Indonesia berkomitmen untuk menyediakan dan memanfaatkan energi yang ada untuk sebesar – besarnya dirasakan manfaatnya oleh masyarakat baik industri maupun pihak lainnya. PT Gagas Energi Indonesia juga akan terus mengembangkan dan berinovasi dalam penyediaan dan pemanfaatan energi untuk masa depan yang lebih baik

Lowongan Kerja Terbaru di PT Gagas Energi Indonesia

PT Gagas Energi Indonesia membuka kesempatan berkarir untuk Anda semua dengan posisi sebagai berikut :

1. Plant Manager SPBG

    Deskripsi Kerja

• Melakukan koordinasi dalam menjalankan kegiatan operasional dan maintenance SPBG Pondok Ungu dan MRU (Mobile Refueling Unit) yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Melakukan schedule maintenance pada SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Melakukan koordinasi dengan vendor dan atau pelaksana operasi dan maintenance/ service dalam pelaksanaan maintenance untuk SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Membantu memberikan solusi apabila terjadi masalah di SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Membuat daftar schedule maintenance untuk SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Mengkoordinasikan data-data operasional SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya untuk dilaporkan ke kantor pusat
• Persyaratan:
• Usia minimal 37 tahun
• Minimal S1 Teknik (Mesin & Industri Diutamakan)
• Memiliki pengalaman 10 tahun di operation & maintenance plant CNG atau fasilitas gas bumi lainnya dan 3 tahun pengalaman dimanajerial level
• Mampu bekerjasama secara tim dan bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan baik

2. Staf Pengelolaan Gas

    Deskripsi Kerja :

• Secara berkala melakukan gas balancing antara volume terkontrak vs realisasi
• Secara berkala terlibat bersama pihak pemasok ketika dilakukan kaji ulang alat ukur dan pembacaan meter bulanan
• Melakukan validasi atas tagihan yang masuk berdasarkan berita acara – untuk dilakukan pembayaran oleh pihak keuangan
• Memonitor kualitas gas dan volume gas agar sesuai dengan yang disepakati/dinominasikan
• Melakukan analisa setiap usulan adendum kontrak dari pemasok/transporter dan memberikan masukan dalam proses negosiasi
• Terlibat aktif dalam proses pembuatan adendum kontrak bersama-sama dengan bagian hukum dan bagian keuangan
• Membuat program yang akan mendukung hubungan yang baik antara Gagas dengan pemasok
• Melakukan pendekatan yang baik terhadap calon pemasok maupun existing
• Melakukan evaluasi terhadap rencana kerja yang sudah dilaksanakan termasuk evaluasi kebijakan harga beli gas dari pemasok;
• Menyusun rencana kerja yang akan datang termasuk dengan rancangan anggaran
• Requirements:
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Kimia/ Teknik Perminyakan
• Memiliki minimal 1 tahun pengalaman
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Word
• Mampu bekerjasama secara tim dan bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik, jujur dan berintegritas

Catatan:

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses

Untuk pengajuan Lamaran PT Gagas Energi dan Informasi selengkapnya silakan melakukan pendaftaran secara online disini :

Semoga Informasi ini bermanfaat bagi pembaca.

Read more »

Lowongan Kerja PT Pertamina EP Cepu

Lowongan Kerja PT Pertamina EP Cepu – PT Pertamina EP Cepu (PEPC) adalah salah satu Anak Perusahaan Pertamina (AP) Hulu yang dibentuk pada tanggal 14 September 2005 dan diberi tugas dan tanggung jawab terhadap semua kegiatan operasi dan investasi Pertamina di Blok Cepu bersama-sama dengan partner Exxonmobil (MCL & Ampolex) dan BUMD.

Proyek ini merupakan salah satu objek Vital nasional dimana diharapkan dapat memproduksi minyak sebesar 165.000 BOPD, dan merupakan salah satu Backbone produksi migas Pertamina & nasional

Dan sehubungan pada tanggal 13 Februari 2013 telah ditandatanganinya POD Pengembangan terintegrasi Lapangan Unitisasi Jambaran - Tiung Biru dengan Lapangan Cendana, maka mulai saat ini PEPC telah beroperasi sebagai Operator Pengembangan Lapangan Jambaran - Tiung Biru dan sebagai Sales Representatives untuk seluruh gas Blok Cepu akan mengemban tugas dan tanggung jawab yang semakin besar dalam mengoperasikan Projek Gas dimaksud.

Mengingat beban pekerjaan dan tugas-tugas PEPC semakin meningkat seiring berjalannya poyek pengembangan lapangan Gas Jambaran - Tiung Biru, PEPC mencari individu - individu yang berpengalaman yang difokuskan untuk mengisi slot posisi di backbone process dan enabler function atau support function untuk mendukung keseluruhan kegiatan eksplorasi.

Mari kembangkan ide, kreativitas dan inovasi anda dengan Mengikuti seleksi penerimaan Pekerja berpengalaman PT Pertamina EP Cepu untuk mengisi jabatan di fungsi :

1. Plant Information Technology Engineer

    Job Description

• Menganalisa dan menyusun aktivitas yang terkait dengan kegiatan plant information technology Proyek Gas Unitisasi Jambaran – Tiung Biru.
• Menganalisa dan menyusun pencapaian tujuan proyek, lingkup pekerjaan, dan engineering deliverables untuk disiplin plant information technology.
• Menganalisa dan menyusun conceptual plant information technology design, plant information technology design philosophy, plant information technology description, dan spesifikasi material, penunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Menganalisa conceptual plant information technology untuk menunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Menganalisa dan menyusun kegiatan pengumpulan data, pre-FEED, FEED, technical optimization.
• Menganalisa dan menyusun pembuatan lingkup kerja plant information technology, perhitungan estimasi biaya, perhitungan teknis, disain, spesifikasi, prosedur, serta jadwal paket pekerjaan Pre-FEED, FEED, dan EPC pembangunan sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan Jambaran-Tiung Biru
• Menganalisa dan menyusun solusi untuk mengatasi kendala teknis selama tahap pelaksanaan Engineering disiplin plant information technology.
• Menganalisa dan menyusun perubahan/modifikasi lingkup pekerjaan, spesifikasi, jadwal dan biaya pelaksanaan proyek.

2. Civil & Topography Engineer

    Job Description

• Mengarahkan dan mengevaluasi aktivitas yang terkait dengan kegiatan civil engineering, survey dan topography Proyek Gas Unitisasi Jambaran – Tiung Biru.
• Mengarahkan dan mengevaluasi pencapaian tujuan proyek, lingkup pekerjaan, dan engineering deliverables.
• Mengarahkan dan mengevaluasi civil conceptual design, civil design philosophy, process description, dan spesifikasi material, penunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Mengevaluasi conceptual survey & topography untuk menunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Mengarahkan dan mengevaluasi kegiatan pengumpulan data (data tanah, data iklim), survey topography, pemetaan, pre-FEED, penyusunan POD, FEED, technical optimization.
• Mengarahkan dan mengevaluasi pembuatan lingkup kerja civil & topography, perhitungan estimasi biaya, perhitungan teknis, disain, spesifikasi, prosedur, serta jadwal paket pekerjaan Pre-FEED, FEED, dan EPC pembangunan sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan Jambaran-Tiung Biru
• Mengarahkan dan mengevaluasi solusi untuk mengatasi kendala teknis selama tahap pelaksanaan Engineering disiplin sipil & topography.
• Mengarahkan dan mengevaluasi perubahan/modifikasi lingkup pekerjaan, spesifikasi, jadwal dan biaya pelaksanaan proyek.

3. Electrical Engineer

    Job Description

• Menganalisa dan menyusun aktivitas yang terkait dengan kegiatan electrical Proyek Gas Unitisasi Jambaran – Tiung Biru.
• Menganalisa dan menyusun pencapaian tujuan proyek, lingkup pekerjaan, dan engineering deliverables untuk disiplin electrical engineering.
• Menganalisa dan menyusun conceptual electrical design, electrical design philosophy, electrical description, dan spesifikasi material, penunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Menganalisa conceptual electrical untuk menunjang sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan jambaran-Tiung Biru.
• Menganalisa dan menyusun kegiatan pengumpulan data, pre-FEED, FEED, technical optimization.
• Menganalisa dan menyusun pembuatan lingkup kerja electrical, perhitungan estimasi biaya, perhitungan teknis, disain, spesifikasi, prosedur, serta jadwal paket pekerjaan Pre-FEED, FEED, dan EPC pembangunan sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan Jambaran-Tiung Biru
• Menganalisa dan menyusun solusi untuk mengatasi kendala teknis selama tahap pelaksanaan Engineering disiplin electrical.
• Menganalisa dan menyusun perubahan/modifikasi lingkup pekerjaan, spesifikasi, jadwal dan biaya pelaksanaan proyek.

4. Process Safety Engineer

    Job Description

• Menganalisis dan mengevaluasi seluruh aktivitas yang terkait dengan kegiatan Process Safety engineering/Loss Prevention proyek pembangunan sarana dan fasilitas pengembangan lapangan unitisasi Jambaran-Tiung Biru.
• Menganalisis dan mengevaluasi pencapaian tujuan proyek, lingkup pekerjaan, dan deliverables dari lingkup Process Safety engineering/Loss Prevention.
• Menyusun conceptual design, design philosophy, process description, dan spesifikasi peralatan, sarana dan fasilitas pengolahan gas Lapangan unitisasi jambaran-Tiung Biru di lingkup Process Safety engineering/ Loss Prevention.
• Melaksanakan kegiatan pengumpulan data, survey, pemetaan, feasibility study, pre-FEED, penyusunan POD, FEED, technical optimization di lingkup Process Safety engineering/ Loss Prevention.
• Menganalisis dan mengevaluasi dalam lingkup Process Safety engineering/ Loss Prevention untuk tercapainya persyaratan dan kualitas peralatan dan fasilitas sesuai engineering best practice, code, technical standart, technical recommended dari lembaga teknis, dll.
• Melaksanakan dan mengevaluasi solusi untuk mengatasi kendala teknis selama tahap pelaksanaan Engineering untuk lingkup Process Safety engineering/ Loss Prevention.
• Memberikan input secara aktif dalam kegiatan safety dan design review secara berkala (HAZOP, HAZID dsb).
• Melaporkan semua kemajuan dalam lingkup pekerjaan Process Safety engineering/ Loss Prevention kepada Process Lead.
• Memberikan masukan dalam aspek Process Safety Engineering/Loss Prevention untuk aktivitas Manajemen Risiko secara tepat kepada Process Lead.

Catatan :

1. PT Pertamina EP Cepu hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi.
2. Keputusan untuk pemanggilan pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak Dan PT Pertamina EP Cepu, serta tidak dapat diganggu gugat.
3. Dalam proses seleksi, PT Pertamina EP Cepu tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati — hati dengan penipuan).

Untuk Pengajuan Lamaran dan Informasi selengkapnya Silakan melakukan pendaftaran secara online disini

Semoga Informasi ini bermanfaat bagi pembaca.

Read more »

Lowongan PT PJB Services 2014

PT PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3x330 MW), PLTU Rembang (2x315 MW) dan PLTU Pacitan (2x316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2x50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain

Pada Bulan November 2014 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / D3 November 2014  dengan kualifikasi sebagai berikut :

REKRUTMEN TERBUKA TENAGA KERJA TEKNIK

ON THE JOB TRAINING (OJT) ANGKATAN 3 PLTU TELUK BALIKPAPAN KALIMANTAN TIMUR
dan
ON THE JOB TRAINING (OJT) ANGKATAN 4 PLTU TENAYAN RIAU

TINGKAT SMA / SMK dan D3 TAHUN 2014

PT PJB SERVICES

1. PERSYARATAN AKADEMIS
   
   PENDIDIKAN SMA / SMK
   
   

   No	Kode Jurusan	Jurusan	Keterangan
   1	KPA	SMA IPA	Berjenis Kelamin laki - Laki Usia maksimal 25 tahun (kelahiran tahun 1989 atau sesudahnya) Nilai yang digunakan sebagai syarat adalah Nilai Ujian Nasional dengan minimal : Matematika : 6,5 Fisika : 6 Kimia : 6
   2	KLI	SMK Teknik Listrik / Elektronika
   3	KME	SMK Teknik Mesin
   4	KKI	SMK Teknik Kimia

   
   PENDIDIKAN D3
   
   

   No	Kode Jurusan	Jurusan	Keterangan
   1	DEL	D3 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Fisika / Instrumen	Berjenis Kelamin laki - Laki Usia maksimal 30 tahun (kelahiran tahun 1984 atau sesudahnya) Nilai IPK lebih besar atau sama dengan 2,7
   2	DEK	D3 Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Listrik
   3	DME	D3 Teknik Mesin
   4	DKI	D3 Teknik Kimia


2.  PERSYARATAN UMUM
   
   • Status diutamakan belum menikah dan serta bagi yang belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat On the Job Training
   • Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki - Laki dengan berat badan proporsional
   • Sehat Jasmani dan Rohani
   • Tidak bertato dan bertindik
   • Bagi yang berkacamata toleransi maksimal 4 Dioptri
   • Menyerahkan berkas lamaran yang terdiri atas :
     
     1. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
     2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
     3. Fotokopi Kartu Keluarga
     4. Fotokopi Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
     5. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir untuk D3 dan Fotocopy Ijazah dan NEM SMA / SMK yang telah dilegalisir untuk SMA / SMK
     6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
     7. Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
     8. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,-  yang menyatakan tidak terlibat dalam penyaahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindakan kriminal (file surat pernyataan dapat di unduh disini )
     9. Surat Keterangan Sehat dan tidak Buta Warna dari dokter / rumah sakit
   • Seluruh berkas harap dimasukkan ke dalam amplop cokelat ukuran folio pada bagian kiri atas ditulis :
     • OJT3-Kode Jurusan (untuk penempatan PLTU Teluk Balikpapan, Kalimantan Timur), contoh : OJT3-DME
     • OJT4-Kode Jurusan (untuk penempatan PLTU Tenayan, Riau),contoh : OJT4-KME
     yang dituju dan dikirimkan kepada : PO BOX 4044 SBS 60400
     Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 14 November 2014 Cap Pos


3. METODE REKRUTMEN
   
   • Selama tahapan seleksi akademis sampai seleksi kesehatan menggunakan sistem gugur
   • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website rekrutmen
   • Tahapan Tes meliputi :
     
     • Seleksi Berkas Administrasi
     • Tes Akademis dan Bahasa Inggris (Tes Bahasa Inggris hanya untuk jenjang D3)
     • Tas Samapta (Hanya untuk jenjang SMA / SMK)
     • Tes Psikologi
     • Tes Kesehatan  
     • Tes Wawancara
   • Selama pelaksanaan rekrutmen tidak dikenakan biaya / pungutan dalam bentuk apapun
   • Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, harap diperhatikan bahwa Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui 2 website berikut :
http://recruitment.pjbservices.com/ dan http://sac.its.ac.id

Read more »

Lowongan PLN 2014

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang mengurusi semua aspek kelistrikanyang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan Dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya. PT PLN merupakan sebuah perusahaan yang memiliki peranan vital di Indonesia, karena PT PLN dan beberapa anak perusahaannya seperti PJB dan Indonesia Power, sumber utama kelistrikan di Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia pada bulan November 2014 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Syarat Pendidikan Pencaker :

• Pendidikan D3 : 
• Teknik Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Power System (Kode : D3/ELE)
• Teknik Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D3/ALE)

Syarat Umum Pencaker :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Berjenis kelamin Pria; 
• Batas usia : 
• D3   : Kelahiran 1990 dan sesudahnya 
• Indeks Prestasi Komulatif > 2,75 

Tata Cara Pendaftaran :

I. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran menurut kota dibawah ini :

• JAKARTA : CDC FT UI
• SEMARANG : PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DIY.
• MEDAN : PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
• PALEMBANG : PO BOX 30001 (PT PLN Wil. Sumatera Selatan, Jambi & Bengkulu).
• PONTIANAK : PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat
• BANJARMASIN : PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan & Tengah

 dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut : 

1. Riwayat Hidup (CV);
2. Copy akta kelahiran;
3. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
5. Copy KTP;
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di
   belakang foto);
7. Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar

II. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki. 

III. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website :http://www.pln.co.id

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Kesehatan (Fisik) (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
3. Tes Intelegensi
4. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
5. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok
6. Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
7. Wawancara
8. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero) 

Informasi Lain : 

• Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat  sebagai Pegawai PT PLN
• (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
• Tingkat D3 pada Grade Basic 2
• Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
• Tidak ada korespondensi  berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
• Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem  refund  atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
• dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)
• Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR. 

Catatan :

• Batas pendaftaran loker tgl 12 November 2014

Sumber : http://www.pln.co.id/

Read more »

PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

PT Pelabuhan Indonesia II (Limited) - IPC 2 or known as Indonesia Port Corporation (IPC) is a leading state-owned transportation company in Indonesia that deals with the management and operation of public ports. The Company was founded in 1960 and operated in 3 main business, namely Ship services, Cargo services, and other related services. IPC's head office situated in Jakarta with operational areas distributed in 10 provinces and managing 12 comercialized ports, Including Gulf Bayur Port, Jambi Port, Boom New Palembang, Bengkulu Port, Long Port, Tanjung Pandan Port, Niagara Balam Port, Banten Port, Tanjung Priok Port, Sunda Kelapa Port, Cirebon Pontianak Port and Port. Based on PT Pelindo 2 (Limited) Annual Report 2011, the Company recorded net income of Rp1.48 trillion for the end of 2011, represented an increase of roomates of 17.68% over net income of Rp1.26 trillion in 2010.

In line with its vision, to provide reliable and world class quality port services, PT Pelabuhan Indonesia II (Limited) are currently seeking for highly qualified graduated from UI and PNJ to fill the following position
Job Details SOE February 2013 PT Indonesia Harbor II

Recruitment D3, S1 Pelindo 2 2013

Requirements

Education
S1 Accounting
S1 Law
S1 Management
S1 Psychology
S1 Communication
D3 Civil Engineering
D3 Electro Engineering
D3 Management
D3 Mechanical Engineering
D3 Accounting
D3 Informatics Engineering / Information System
GPA min 3:00
Max age 31 years old (S1) and 28 years old (D3) as at 1 July 2013
Application to Job Port Enterprises in February 2013 Indonesia PT II

For further detailed information about the job requirements and to apply online, please refer official source from CDC UI on following link below. Online registration is valid until 22 February 2013. All applications will be treated as strictly confidential. Only short-listed candidates will be Notified.
Official sources online application

Read more »

Finance Jobs Administrative Staff at PT Surveyor Indonesia Pontianak Branch

PT. SURVEYOR INDONESIA (Limited) (PTSI) is a state-owned enterprise (SOE) was established on August 1, 1991. We provide independent assurance on all transactions made by the client to meet the specifications, industry standards and regulations.
Financial Administration Staff
West Kalimantan

Requirements:
Minimum Education D3/S1 (Accounting / Financial Management).
Experience of at least 1 tahundibidang Finance and Administration.

Have the skills to use computers, especially Ms. Office.
It has the ability of human relationships and good communication.
Having the ability to analyze problems, conscientious, responsible jujurdan.
Ability to work independently or in a team.
Ready to work under pressure.
Process-orientated work efficient and best performance.

For those who are interested and meet these requirements, Â immediately send your complete application, personal data (CV), Photo (4 × 6 cm) and other supporting documents to email:

e.kurniawan @ ptsi.co.id
or postal mail at the address / delivered to:
PT. Surveyor Indonesia (Persero)
Pontianak branch
Complex Prime Square Block E. 16, Jl. prime
Pontianak â € "78 121, West Kalimantan.
Tel. 0561-6580016 / Fax. 0561-6580030

Read more »

PT. BNI Life Insurance

PT. BNI Life Insurance,perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat dan bergerak dalam bidang Asuransi Jiwa membutuhkan profesional yang dinamis, trampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk ditempatkan pada posisi:

Assistant Manager Personnel Administration, Compensation & Benefit

Tanggung Jawab:

• Membantu Manager HR dalam pelaksanaan administrasi dan proses pembayaran remunerasi & benefit pegawai PT. BNI Life Insurance dan memastikan bahwa seluruh proses tersebut berjalan benar dan tepat waktu.

A. Payroll

• Melakukan pencatatan data pegawai yang berkaitan dengan:
• Pembayaran gaji
• Tunjangan Pegawai
• Pinjaman Pegawai
• Perhitungan Pajak Penghasilan (PPH) pegawai , SPT.
• Pemotongan dan pembayaran premi Jamsostek , premi Asuransi dan Pensiun.
• Pembayaran Premi Asuransi Kesehatan Pegawai.
• Pemotongan Premi Asuransi /Jamsostek/Pensiun yang dibebankan kepada pegawai maupun yang menjadi beban Perusahan.
• Melaksanakan pengumpulan data Pegawai yang digunakan untuk :
• Mutasi / Promosi / Demosi karyawan
• Kenaikan gaji / pangkat.
• Melakukan  koordinasi dengan Unit Kerja ataupun instansi terkait meliputi :
• Pembayaran Gaji Pegawai
• Jamsostek
• DPLK
• Provider Sistem Payroll

B. Absensi 

• Mengontrol absensi pegawai yang hadir atau Pegawai yang tidak hadir, seperti keterlambatan, izin, sakit, dll
• Mengontrol rekap kehadiran pegawai PT. BNI Life Insurance
• Mengontrol rekap cuti pegawai PT. BNI Life Insurance
• Melakukan pengecekan terhadap input data kehadiran

C. Administrasi

• Mengontrol update data pegawai PT. BNI Life Insurance jika terjadi penambahan pegawai, pegawai keluar, mutasi & promosi baik pada sistem maupun format reporting lainnya.
• Melakukan Pengecekan biaya perjalanan dinas Pegawai PT. BNI Life Insurance.
• Melakukan pengecekan terhadap pembuatan Surat Penerimaan Pegawai, Kontrak Kerja, Surat Rotasi, Surat Promosi, Pengangkatan Pegawai.
• Mengontrol segala administrasi yang berhubungan dengan pegawai, seperti form kehadiran, form cuti, menyiapkan slip gaji, ongkos perjalanan dinas, dll.

D. Reporting

• Melakukan pengecekan terhadap rekap data kepegawaian meliputi : Manpower Planning, Turn Over Pegawai, Lembur Pegawai, dll.
• Melakukan pengecekan terhadap laporan data rekonsiliasi ekses klaim, piutang pegawai, realisasi anggaran HR dengan GL.
• Memberikan data-data yang terkait dengan kebutuhan audit internal/eksternal dan konsultan HR.

Kualifikasi:

• Laki-laki / Perempuan
• Pendidikan min D3, diutamakan dgn background Administrasi / Akuntansi / Manajemen
• Pengalaman Min. 2 Tahun
• Kemampuan Behavior
• Jujur
• Memiliki kreatifitas
• Memiliki Inisiatif
• Memiliki kemampuan komunikasi
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Dapat bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan untuk menjaga ketelitian & konsentrasi
• Kemampuan Teknik
• Ms. Office & Internet
• Mengerti perhitungan  dan regulasi PPh & PPN
• Mengerti standard akuntansi
• Bahasa Inggris Lisan & Tulisan

Senior Staff Strategic Partner & Relationship Bancassurance

Tanggung Jawab:

• Membantu Strategic Partner & Relationship Manager dalam mengembangkan kultur bisnis yang berorientasi kepada business partner atau customer-centric dengan tujuan untuk merebut kedekatan business partner dan menjaga loyalitas mereka dengan menciptakan serta memberikan nilai lebih bagi business partner dan customer melalui pengembangan bisnis eksisting serta menciptakan peluang bisnis baru dengan layanan yang lebih unggul dari para competitor business.
• Membantu Manager dalam melakukan strategic marketing melalui fungsi relationship dengan membangun hubungan yang erat dan sinergi dengan partner bisnis untuk tujuan meningkatkan pemasaran bancassurance dan alternative distribution.
• Membantu dan mensupport Manager dalam mengembangkan bisnis bancassurance dan alternative distribution melalui pemasaran produk–produk asuransi dan joint marketing maupun campaigns dengan partner bisnis.
• Membantu dan menyajikan sumber informasi untuk Manager dapat menganalisa tren pasar bisnis bancassurance ,alternative distribution dan corporate
• business
• Membantu menyiapkan tools dalam beberapa kegiatan marketing baik sponsorship maupun gathering yang dilakukan bersama dengan partner bisnis guna meningkatkan penjualan dan target bisnis unit.
• Melakukan monitoring PKS dan SOP yang telah ditetapkan bersama dengan partner bisnis.
• Melakukan koordinasi dengan unit – unit terkait di BNI Life untuk peningkatan kepuasan partner dari segi pencapaian target bisnis maupun maintanance bisnis.
• Menyiapkan materi training dan sosialisasi untuk Manager ent.
• Membantu peningkatan pelayanan nasabah melalui kerjasama bisnis maupun peningkatan standar pelayanan dengan support customer care,toll free,dll.

Kualifikasi:

• Laki-laki / Perempuan
• Usia min 22 Tahun Max 28 Tahun
• Pendidikan min S1, diutamakan dgn background   Ekonomi (Manajemen/Akutansi),  Asuransi/Perbankan, Komunikasi
• Pengalaman Kerja Minimal 2 Tahun

Persyaratan Fisik : Menarik dan Proporsional

Behavior :

• Memiliki kemampuan berkomunikasi
• Memiliki kemampuan persuasif
• Mampu mengungkapkan ide & kreatifitas yang original
• Memiliki interrelationship yang baik

Technical :

• Computer literate
• B. Inggris

Manager Strategic Planning

Tanggung Jawab:

• Merencanakan dan menyusun Corporate Plan perusahaan
• Mengkoordinasikan penyusunan Kebijakan Umum Direksi (KUD)
• Mengkoordinasikan penyusunan Business Plan Tahunan Perusahaan
• Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bekerjasama dengan Unit Accounting serta unit terkait lainnya
• Mengelola dan mereview penyusunan Buku Statistik Industri Asuransi Jiwa dan Buku Statistik BNI Life
• Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja perusahaan
• Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja kompetitor maupun industri asuransi jiwa
• Mengkoordinir pelaksanaan Kaji Ulang Perusahaan
• Melakukan koordinasi dengan Project Management Sub Unit dalam penyusunan Change Management Program agar selaras dengan Perencanaan Perusahaan (Corporate Plan, KUD maupun Business Plan)

Kualifikasi:

Jenis Kelamin : Pria
Usia : Minimal 25 Tahun
Maksimal tidak ada
Pendidikan Minimal : S-2
Minimal IPK : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
Disiplin Ilmu : Magister Management
Pelatihan Minimal : Pelatihan Asuransi Dasar, Leadership, Corporate/Strategic Planning
Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang yang sama (berpengalaman minimal 1 tahun di unit bisnis asuransi jiwa akan lebih baik) dari pihak internal perusahaan atau minimal 5 tahun di bidang yang sama dari eksternal perusahaan
Persyaratan Fisik : Sehat

Dibolehkan dari Fresh Graduate S2 Magister Management

Behavior :

• Self-Management (Act with integrity, Demonstrate adaptibility, Develop oneself)
• Planning & Organizing (Structure & staff, Develop system & process)
• Strategic Thinking (Think strategically, Innovation, Visioning)
• Coaching dan Counseling

Technical

• Memiliki pengetahuan dalam pembuatan dan pengembangan strategi bisnis perusahaan
• Memiliki pengalaman dalam Project Management
• Memiliki kemampuan menggunakan microsoft office (Word, Excel, Power Point dan Visio)

Karakter Spesifik

• Kepemimpinan dan disiplin
• Mempunyai kemampuan analisis yang baik
• Memiliki perhatian dan minat yang tinggi terhadap masalah yang terkait dengan organisasi
• Mampu melakukan dan memberikan presentasi dengan baik
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan deadline yang ketat
• Memiliki kemampuan dalam pembuatan konsep (out of the box oriented)

Quality Assurance (Bancassurance)

Tanggung Jawab:

• Membantu Assistant Manager untuk menganalisa percakapan agen Telemarketing.
• Mendengarkan percakapan penjualan agen-agen telemarketing.
• Memberikan training khusus mengenai skrip penjualan agen-agen telemarketing.
• Membuat laporan mengenai hasil analisa percakapan penjualan agen-agen telemarketing.
• Mengkopi hasil percakapan dari voice lodger ke hard disk (DVD/CD).
• Memberikan peringatan terhadap kelalaian agen telemarketing dalam penjualan.

Kualifikasi:

• Laki-laki/ Perempuan
• Usia 24 – 35 tahun
• Pendidikan D3 Semua Jurusan
• Pengalaman min 1 tahun ( diutamakan di Telemarketing )
• Mampu menganalisa permasalahan
• Memiliki kemampuan mendengarkan dengan baik
• Tegas, Berwibawa, Disiplin dan Rapih
• Microsoft Office (Ms. Word & Excel)

Technical : Ms. Office

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas SEGERA kirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan posisi yang dituju pada kolom subject ke alamat email : 

hrd@bni-life.co.id

PT BNI Life Insurance
BNI Life Tower, 21st  Floor
The Landmark Center
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910 - Indonesia

Read more »