Monday, February 4, 2013

PT. BNI Life Insurance



PT. BNI Life Insurance,perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat dan bergerak dalam bidang Asuransi Jiwa membutuhkan profesional yang dinamis, trampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk ditempatkan pada posisi:


Assistant Manager Personnel Administration, Compensation & Benefit

Tanggung Jawab:
  • Membantu Manager HR dalam pelaksanaan administrasi dan proses pembayaran remunerasi & benefit pegawai PT. BNI Life Insurance dan memastikan bahwa seluruh proses tersebut berjalan benar dan tepat waktu.
A. Payroll
  • Melakukan pencatatan data pegawai yang berkaitan dengan:
    • Pembayaran gaji
    • Tunjangan Pegawai
    • Pinjaman Pegawai
    • Perhitungan Pajak Penghasilan (PPH) pegawai , SPT.
    • Pemotongan dan pembayaran premi Jamsostek , premi Asuransi dan Pensiun.
    • Pembayaran Premi Asuransi Kesehatan Pegawai.
    • Pemotongan Premi Asuransi /Jamsostek/Pensiun yang dibebankan kepada pegawai maupun yang menjadi beban Perusahan.
  • Melaksanakan pengumpulan data Pegawai yang digunakan untuk :
    • Mutasi / Promosi / Demosi karyawan
    • Kenaikan gaji / pangkat.
  • Melakukan  koordinasi dengan Unit Kerja ataupun instansi terkait meliputi :
    • Pembayaran Gaji Pegawai
    • Jamsostek
    • DPLK
    • Provider Sistem Payroll
B. Absensi 
  • Mengontrol absensi pegawai yang hadir atau Pegawai yang tidak hadir, seperti keterlambatan, izin, sakit, dll
  • Mengontrol rekap kehadiran pegawai PT. BNI Life Insurance
  • Mengontrol rekap cuti pegawai PT. BNI Life Insurance
  • Melakukan pengecekan terhadap input data kehadiran
C. Administrasi
  • Mengontrol update data pegawai PT. BNI Life Insurance jika terjadi penambahan pegawai, pegawai keluar, mutasi & promosi baik pada sistem maupun format reporting lainnya.
  • Melakukan Pengecekan biaya perjalanan dinas Pegawai PT. BNI Life Insurance.
  • Melakukan pengecekan terhadap pembuatan Surat Penerimaan Pegawai, Kontrak Kerja, Surat Rotasi, Surat Promosi, Pengangkatan Pegawai.
  • Mengontrol segala administrasi yang berhubungan dengan pegawai, seperti form kehadiran, form cuti, menyiapkan slip gaji, ongkos perjalanan dinas, dll.
D. Reporting
  • Melakukan pengecekan terhadap rekap data kepegawaian meliputi : Manpower Planning, Turn Over Pegawai, Lembur Pegawai, dll.
  • Melakukan pengecekan terhadap laporan data rekonsiliasi ekses klaim, piutang pegawai, realisasi anggaran HR dengan GL.
  • Memberikan data-data yang terkait dengan kebutuhan audit internal/eksternal dan konsultan HR.

Kualifikasi:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Pendidikan min D3, diutamakan dgn background Administrasi / Akuntansi / Manajemen
  • Pengalaman Min. 2 Tahun
  • Kemampuan Behavior
    • Jujur
    • Memiliki kreatifitas
    • Memiliki Inisiatif
    • Memiliki kemampuan komunikasi
    • Memiliki kemampuan menganalisa
    • Dapat bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan untuk menjaga ketelitian & konsentrasi
    • Kemampuan Teknik
    • Ms. Office & Internet
    • Mengerti perhitungan  dan regulasi PPh & PPN
    • Mengerti standard akuntansi
    • Bahasa Inggris Lisan & Tulisan

Senior Staff Strategic Partner & Relationship Bancassurance

Tanggung Jawab:
  • Membantu Strategic Partner & Relationship Manager dalam mengembangkan kultur bisnis yang berorientasi kepada business partner atau customer-centric dengan tujuan untuk merebut kedekatan business partner dan menjaga loyalitas mereka dengan menciptakan serta memberikan nilai lebih bagi business partner dan customer melalui pengembangan bisnis eksisting serta menciptakan peluang bisnis baru dengan layanan yang lebih unggul dari para competitor business.
  • Membantu Manager dalam melakukan strategic marketing melalui fungsi relationship dengan membangun hubungan yang erat dan sinergi dengan partner bisnis untuk tujuan meningkatkan pemasaran bancassurance dan alternative distribution.
  • Membantu dan mensupport Manager dalam mengembangkan bisnis bancassurance dan alternative distribution melalui pemasaran produk–produk asuransi dan joint marketing maupun campaigns dengan partner bisnis.
  • Membantu dan menyajikan sumber informasi untuk Manager dapat menganalisa tren pasar bisnis bancassurance ,alternative distribution dan corporate
  • business
  • Membantu menyiapkan tools dalam beberapa kegiatan marketing baik sponsorship maupun gathering yang dilakukan bersama dengan partner bisnis guna meningkatkan penjualan dan target bisnis unit.
  • Melakukan monitoring PKS dan SOP yang telah ditetapkan bersama dengan partner bisnis.
  • Melakukan koordinasi dengan unit – unit terkait di BNI Life untuk peningkatan kepuasan partner dari segi pencapaian target bisnis maupun maintanance bisnis.
  • Menyiapkan materi training dan sosialisasi untuk Manager ent.
  • Membantu peningkatan pelayanan nasabah melalui kerjasama bisnis maupun peningkatan standar pelayanan dengan support customer care,toll free,dll.
Kualifikasi:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia min 22 Tahun Max 28 Tahun
  • Pendidikan min S1, diutamakan dgn background   Ekonomi (Manajemen/Akutansi),  Asuransi/Perbankan, Komunikasi
  • Pengalaman Kerja Minimal 2 Tahun
Persyaratan Fisik : Menarik dan Proporsional
Behavior :
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi
  • Memiliki kemampuan persuasif
  • Mampu mengungkapkan ide & kreatifitas yang original
  • Memiliki interrelationship yang baik

Technical :
  • Computer literate
  • B. Inggris

Manager Strategic Planning

Tanggung Jawab:
  • Merencanakan dan menyusun Corporate Plan perusahaan
  • Mengkoordinasikan penyusunan Kebijakan Umum Direksi (KUD)
  • Mengkoordinasikan penyusunan Business Plan Tahunan Perusahaan
  • Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan bekerjasama dengan Unit Accounting serta unit terkait lainnya
  • Mengelola dan mereview penyusunan Buku Statistik Industri Asuransi Jiwa dan Buku Statistik BNI Life
  • Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja perusahaan
  • Melakukan analisis dan review terhadap perkembangan kinerja kompetitor maupun industri asuransi jiwa
  • Mengkoordinir pelaksanaan Kaji Ulang Perusahaan
  • Melakukan koordinasi dengan Project Management Sub Unit dalam penyusunan Change Management Program agar selaras dengan Perencanaan Perusahaan (Corporate Plan, KUD maupun Business Plan)
Kualifikasi:
Jenis Kelamin : Pria
Usia : Minimal 25 Tahun
Maksimal tidak ada
Pendidikan Minimal : S-2
Minimal IPK : 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
Disiplin Ilmu : Magister Management
Pelatihan Minimal : Pelatihan Asuransi Dasar, Leadership, Corporate/Strategic Planning
Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang yang sama (berpengalaman minimal 1 tahun di unit bisnis asuransi jiwa akan lebih baik) dari pihak internal perusahaan atau minimal 5 tahun di bidang yang sama dari eksternal perusahaan
Persyaratan Fisik : Sehat

Dibolehkan dari Fresh Graduate S2 Magister Management

Behavior :
  • Self-Management (Act with integrity, Demonstrate adaptibility, Develop oneself)
  • Planning & Organizing (Structure & staff, Develop system & process)
  • Strategic Thinking (Think strategically, Innovation, Visioning)
  • Coaching dan Counseling
Technical
  • Memiliki pengetahuan dalam pembuatan dan pengembangan strategi bisnis perusahaan
  • Memiliki pengalaman dalam Project Management
  • Memiliki kemampuan menggunakan microsoft office (Word, Excel, Power Point dan Visio)
Karakter Spesifik
  • Kepemimpinan dan disiplin
  • Mempunyai kemampuan analisis yang baik
  • Memiliki perhatian dan minat yang tinggi terhadap masalah yang terkait dengan organisasi
  • Mampu melakukan dan memberikan presentasi dengan baik
  • Sanggup bekerja dalam tekanan dan deadline yang ketat
  • Memiliki kemampuan dalam pembuatan konsep (out of the box oriented)



Quality Assurance (Bancassurance)

Tanggung Jawab:
  • Membantu Assistant Manager untuk menganalisa percakapan agen Telemarketing.
  • Mendengarkan percakapan penjualan agen-agen telemarketing.
  • Memberikan training khusus mengenai skrip penjualan agen-agen telemarketing.
  • Membuat laporan mengenai hasil analisa percakapan penjualan agen-agen telemarketing.
  • Mengkopi hasil percakapan dari voice lodger ke hard disk (DVD/CD).
  • Memberikan peringatan terhadap kelalaian agen telemarketing dalam penjualan.

Kualifikasi:
  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia 24 – 35 tahun
  • Pendidikan D3 Semua Jurusan
  • Pengalaman min 1 tahun ( diutamakan di Telemarketing )
  • Mampu menganalisa permasalahan
  • Memiliki kemampuan mendengarkan dengan baik
  • Tegas, Berwibawa, Disiplin dan Rapih
  • Microsoft Office (Ms. Word & Excel)

Technical : Ms. Office


Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas SEGERA kirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan posisi yang dituju pada kolom subject ke alamat email : 

hrd@bni-life.co.id
PT BNI Life Insurance
BNI Life Tower, 21st  Floor
The Landmark Center
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910 - Indonesia

3 comments:

  1. I'm gone to tell my little brother, that he should also visit this web site on regular basis to get updated from most recent gossip.

    Here is my webpage ... Laurel Haynesworth

    ReplyDelete
  2. 60 minutes when you prefer to cup, preheat some sort of stove which can 170C/gas In history which the range could have been
    thought as a tool so that you can each kind within snack:
    a loaf of bread and also pitta (the initial list during the
    nachos) were initially widely known, while maybe and consequently more fresh vegetables
    have been completely made meanwhile with the picket laid off the oven.
    Speculate with additional expense, good offering coupled with precaution can be be sure that your barbeque will work against
    individually owing to pollution . quite a while. Flavoring each range just once within the life long
    could be more when compared with an adequate amount. Considering by what method small bit of you have views of up the prots on new types, then again, I actually prodding
    you'll miss out them.

    Take a look at my weblog - Simone Awyie

    ReplyDelete
  3. Each and campfire deliver different results, also your Dutch oven performs make amends for scores of.
    This important your kitchen's plaything goes to work just like other one are cheaper toaster oven on the other hand includes this advice memorable have. Sort with each flour in of baking natural, baking soda while marine. Acquiring a smaller dresses chicken wings heater can decrease the potential staying much along far too recharged lasagna dishes and work on going to the french fries parlor to grab the new chop whilst improve the intake of this sort of delightful dietary made from to your house. Transparent will allow for our microwaves to get within that and thus enter in the cuisine.

    Feel free to surf to my site Lien Brackeen

    ReplyDelete